Выбранный для просмотра документ Добрые советы.doc
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Методический семинар.docx
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ Презентацияк семинару.pptx
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Творческий потенциал учителя ГБОУ СОШ І-ІІ ступеней № 25 г. Стаханова
2 слайд
Умения , характеризующие любую творческую деятельность: * умение правильно воспринимать те процессы, которые происходят в мире детей, каждого отдельного ребенка в различных педагогических ситуациях; * умение анализировать соотношение "цель — средство — результат" применительно к выбору ситуации; *умение организовать жизнь детей; * умение требовать и доверять; * умение быстро ориентироваться и переключать внимание; * умение играть с детьми; * умение оценивать ситуацию с различных сторон; * умение из многообразия педагогических фактов выделить существенное; * умение в случайном факте увидеть существенное; * умение в одной и той же ситуации пользоваться разнородными приемами воздействия; * умение точно передавать свои настроения, чувства и мысли словом, мимикой, движениями.
3 слайд
Качества творческого педагога, позволяющие выявить и развить творческий потенциал ребенка 1. Нацеленность на формирование творческой личности школьника. 2. Педагогический такт. 3. Способность эмпатии (сочуствия, сопереживания). 4. Поощрение педагогом детского воображения. 5. Артистизм. 6. Умение ставить интересные, неожиданные, занимательные вопросы, создавать проблемные ситуации. 7. Умение возбуждать вопросы детей.
4 слайд
Уровни педагогического творчества: 1. Воспроизведение готовых рекомендаций (педагог действует "по шаблону", по опыту других педагогов.) 2. Оптимизация деятельности на уроке, занятии (целесообразный выбор целей, форм, методов учебно-воспитательной работы). 3. Использование творческих возможностей живого общения с учениками. 4. Использование готовых приемов с привнесением личностного начала, соответствующего творческой индивидуальности педагога, особенностям личности воспитанника, конкретному уровню развития класса.
5 слайд
Основная цель методической работы состоит в том, чтобы творческий процесс педагога был сопряжен с творческим процессом каждого ученика и с творческим процессом всего педагогического коллектива
6 слайд
Тест Ваш творческий потенциал. Из 3 предлагаемых вариантов ответа выберите только один, который, по вашему мнению, больше всего отвечает вашим представлениям о себе. 1. Если у меня возникает интересная идея, то я: а) продолжаю развивать ее в любом случае, всем назло; б) развиваю ее, независимо от того, одобрят ее окружающие или нет; в) отказываюсь от нее, если не нахожу подтверждения ее значимости у других; 2. С моей точки зрения, необходимо выбирать профессию, которая: а) имеет перспективу для моего собственного развития; б) обеспечивает мне надежность в жизни; в) дает преимущества над другими 3. Когда я берусь за новое дело, то: а) предпочитаю точно выполнять все соответсвующие правила, во избежание недоразумений; б) стремлюсь внести в него что-то свое, используя и опыт других; в) хочу все изменить и действовать только по своему усмотрению.
7 слайд
4. В случае, если меня постигла неудача: а) не обращая внимания на ошибки, буду упорно продвигаться к своей цели; б) проанализирую промахи и продолжу начатое с учетом выявленных ошибок; в) все брошу, посчитав начинание бесперспективным. 5. Готова ли я заняться чем-нибудь интересным, в чем раньше не разбиралась: а) да, неизвестное меня привлекает; б) только в том случае, если это обеспечит мне преимущество перед другими; в) я больше люблю хорошо известное и надежное, даже если оно меня не во всем устраивает. 6. Если я достигаю определенных результатов, то: а) не стремлюсь свои идеи обнаруживать. Надежнее, когда они остаются при мне; б) кому будет очень нужно, тот сам сможет "докопаться" до сути моих достижений; в) с удовольствием делаю их достоянием других, чтобы они могли воспользоваться моими наработками в своих интересах.
8 слайд
7. В случае, когда идеи другого противоречат моим собственным: а) я внимательно его выслушаю в надежде найти что-то общее, интересующее нас двоих; б) считаю дальнейшее общение с ним бесполезным; в) не пожалею своего времени и сил, чтобы показать недостатки его подхода, и постараюсь переубедить. 8. Любознательность и стремление к изменениям: а) позволяют себе только авантюрные личности. Это не для меня; б) это те качества, которые я хотела бы сохранить в течение всей жизни; в) будут мне очень кстати, если у меня обнаружится достойный противник. 9. О себе я могла бы сказать: а) у меня нет недостатков; б) у меня есть много недостатков, но достоинств гораздо больше; в) я имею больше недостатков, чем достоинств. 10. Я нуждаюсь в единомышленниках, которые разделяют мои интересы: а) мне самой гораздо спокойнее; б) я легко могу обойтись и без участия других; в) да, так как это придает мне сил и вдохновляет.
9 слайд
Самоанализ творческой деятельности. 1. Что конкретно в своей творческой деятельности вам удается выполнять творчески? 2. Есть ли среди ваших коллег, знакомых педагогов, вызывающий у вас восхищение своим творчеством, нестандартностью мышления? В чем, по-вашему, источники его творчества. 3. Приходилось ли вам когда-нибудь описывать свой педагогический опыт в целом или какую-нибудь его часть. 4. О какой концепции, теории, методике, изученной вами ранее, вы можете сказать, что владеете ею. 5. Какие новейшие педагогические разработки вы осваиваете сейчас? 6. Есть ли у вас коллега с которым бы вы хотели поделиться своими творческими находками, посоветоваться, человек, которому вы доверяете как справедливому, компетентному эксперту ? 7. Есть ли человек, с которым бы вам вместе хотелось бы творить? 8. Какое конкретное предложение вносили вы на педсовете, м/о по развитию творчества в вашем коллективе? 9. На каком участке своей педагогической деятельности вы чувствуете себя слабо, неуверенно? 10. В чем конкретно бы вам сейчас хотелось проявить свое педагогическое творчество?
10 слайд
Тест Вы и ваша работа Вы быстро справляетесь с порученными заданиями? Часто ли вы думаете о работе, когда не можете заснуть? Пытаетесь ли вы заставить себя не работать? Подстраиваете ли вы свою жизнь под работу? Вы покидаете рабочее место позже всех коллег? Берете ли вы работу домой или в отпуск? Вы читаете только то, что касается вашей работы? Раскаиваетесь ли вы в том, что постоянно работаете? Заметили ли вы, что теряете интерес к знакомым, которые не связаны с вашей работой? Вы всегда находите время для работы? Вы чувствуете себя лучше, когда работаете? Пытались ли вы найти работу с жестким графиком посещения? Замечаете ли вы за собой стремление засыпать себя работой? Вы работаете, даже когда не здоровы? Вы часто из-за работы забываете о родных и близких? Ваши друзья занимаются тем же, что и вы, делом? Часто ли вы работаете по вечерам? Попадали ли вы в больницу или оказывались на больничном вследствии переутомления? Случалось ли вам буквально работать днем и ночью?
11 слайд
Советы начальнику: - обязательно объясните сотрудникам, какая перспективная цель стоит перед вашей организацией. - Предельно четко определите каждому его место в структуре организации, задачи, права и обязанности. - отслеживайте сами или с помощью штатного психолога особенности отношений между сотрудниками. Старайтесь создавать благоприятный психологический климат, гасить - человек не живет без будущего. Поэтому чаще говорите с сотрудниками о перспективах их служебного роста. - вырабатывайте традиции во всем от стиля в одежде и совместного отдыха до «разбора полетов» -разработайте систему поощрений. -научитесь отказывать людям, но при этом не испытывать чувства вины.
12 слайд
Советы сотрудникам: - будьте внимательны к себе, что бы вовремя заметить симптомы усталости. Любите себя. - перестаньте искать в работе счастье или спасение. Она – не убежище, а просто вид деятельности, который сам по себе. - подбирайте дело по своим склонностям, тогда вы будете получать радость от сделанного. - живите своей, а не чужой жизнью. Своими проблемами эмоциями, живите не вместо людей, а вместе с ними. - если очень хочется кому-то помочь то подумайте, а так ли нужна ему ваша помощь? Возможно, он прекрасно справится сам.
13 слайд
Рекомендации учителям Учитель является решающим фактором в системе обучения и воспитания детей. Он должен : 1 . Быть доброжелательным , отзывчивым , уважать право другого быть непохожим на него 2 . Разобраться в психологии детей , чувствовать их потребности и интересы 3 . Иметь высокий уровень интеллектуального развития 4 . Иметь широкий круг интересов и умений 5 . Иметь чувство юмора , но без склонности к сарказму 6 . Иметь живой и активный характер 7 . Проявлять гибкость , быть готовым пересмотреть свои взгляды и постоянно самосовершенствоваться 8 . Иметь творческое мировоззрение 9 . Иметь достаточно высокую самооценку 10 . Быть эмоционально стабильным , потому что сотрудничество с ребенком требует огромных эмоциональных затрат , а это - большая нагрузка 11 . Уметь индивидуализировать обучения 12 . Уметь модифицировать учебные и воспитательные программы 13 . Быть готовым к выполнению самых разнообразных дополнительных обязанностей , связанных с обучением детей
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ приложение 3.docx
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ приложение 1.docx
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ приложение 2.docx
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ приложение 4.docx
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Выбранный для просмотра документ приложение 5.docx
Скачать материал "Методический семинар "Творческий потенциал учителя" ( материалы к проведению семинара, презентация)"
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
В наш XXI век прогресс не стоит на месте. Каждый день приносит миру маленькие и большие открытия , которые пополняют копилку коллективного человеческого интеллекта. И современному человеку необходимо повышать свой интеллект, чтобы занять в жизни определенную социальную нишу, овладеть профессией, стать профессионалом в своей профессии, а следовательно, стать лицом, которое легко адаптируется к многообразию яркого жизненного процесса . Я очень надеюсь на то, что воспитателям нового поколения, пригодятся те советы, которые мы вам предлагаем и помогут стать настоящими профессионалами : умными, неравнодушными, компетентными, творческими
6 665 082 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Гришковец Елена Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
8 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.