• 

  1 слайд

  Порядок аттестации руководителей образовательных организаций
  Бекетова Ольга Юрьевна, методист
  по управлению образованием
  БОУ «ИПКиППРО РА»
  

• 

  2 слайд

  НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА АТТЕСТАЦИИ
  Федеральный закон РФ от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 51);
  
  Трудовой кодекс Российской Федерации;
  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования»
  

• 

  3 слайд

  Порядок аттестации педагогических работников (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г.
  N 276) не предусматривает проведение аттестации руководителей образовательных учреждений, их заместителей, руководителей структурных подразделений
  НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА АТТЕСТАЦИИ
  

• 

  4 слайд

  1. Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.
  2. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
  3. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
  Таким образом, заключению трудового договора с руководителем организации должна предшествовать процедура аттестации в порядке и на условиях, определяемых учредителем, в том числе на соответствие требованиям, установленным квалификационной характеристикой.
  Вместе с тем, статьей 26. ФЗ-273 установлено, что:
  

• 

  5 слайд

  Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций.
  
  НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ОСНОВА АТТЕСТАЦИИ
  

• 

  6 слайд

  Возможность установления трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации процедур, предшествующих заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое), предусмотрена также статьей 275 Трудового кодекса РФ.
  Трудовой кодекс РФ
  

• 

  7 слайд

  руководящих работников определяется на основании диплома о высшем образовании по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или свидетельства о повышении квалификации по направлению деятельности (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н).
  УРОВЕНЬ КВАЛИФИКАЦИИ
  

• 

  8 слайд

  Соответствие занимаемой должности
  Обязательна для всех кандидатов на должность руководителя и руководителей, проработавших в должности 5 лет
  
  Квалификационная категория
  
  По желанию.
  Для аттестованных на соответствие занимаемой должности по истечении 2-5 лет с момента предыдущей аттестации
  ВИДЫ АТТЕСТАЦИИ
  

• 

  9 слайд

  Муниципальный уровень
  Кандидаты на должность руководителя образовательной организации
  Руководители образовательных организаций
  Уровень образовательной организации
  Руководители структурных подразделений
  Заместители директоров образовательных организаций
  УРОВНИ АТТЕСТАЦИИ
  

• 

  10 слайд

  АТТЕСТАЦИЯ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  

• 

  11 слайд

  АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  

• 

  12 слайд

  Аттестация на соответствие занимаемой должности руководителя проводится в форме собеседования, включающее в себя вопросы законодательства в сфере образования, вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей, определяющие уровень владения специальными знаниями.
  ФОРМА АТТЕСТАЦИИ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
  

• 

  13 слайд

  Руководители, имеющие установленную первую квалификационную категорию, могут обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории, не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории.
  АТТЕСТАЦИЯ НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
  

• 

  14 слайд

  В случае признания кандидата на должность руководителя муниципальной образовательной организации несоответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя муниципальной образовательной организации, трудовой договор с ним не заключается.
  В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
  
  Результаты аттестации могут быть обжалованы в соответствии с законодательством РФ
  
  АТТЕСТАЦИЯ НА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ
  

• 

  15 слайд

  собеседование, включающее в себя вопросы законодательства в сфере образования, вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей, определяющие уровень владения специальными знаниями и др.);
  презентация программы развития образовательной организации;
  презентация основной образовательной программы образовательной организации;
  самоанализ управленческой деятельности, подтверждающий соответствие требованиям, предъявляемым к работнику в отношении специальных знаний, знаний законодательства, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
  публичная презентация общественности и профессиональному сообществу результатов управленческой деятельности;
  публичный отчет о результатах инновационной деятельности образовательной организации и др.
  КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ИСПЫТАНИЯ
  В СЛЕДУЮЩИХ ФОРМАХ:
  

• 

  16 слайд

  Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение аттестационной комиссии, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования.
  Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
  
  РЕШЕНИЕ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
  

• 

  17 слайд

  Аттестация руководящих работников образовательных организаций в Республике Алтай проводится на основании муниципального Положения о проведении аттестации руководителей образовательных организаций, утвержденного приказом начальника органов управления образованием
  АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  В РЕСПУБЛИКЕ АЛТАЙ
  

Краткое описание материала