Для всех учителей из 37 347 образовательных учреждений по всей стране

Скидка до 75% на все 778 курсов

Выбрать курс
Получите деньги за публикацию своих
разработок в библиотеке «Инфоурок»
Добавить авторскую разработку
и получить бесплатное свидетельство о размещении материала на сайте infourok.ru
Инфоурок Обществознание ПрезентацииПрезентация по тему "Трудовые правоотношения"

Презентация по тему "Трудовые правоотношения"

библиотека
материалов
Трудовые правоотношения. Трудовой договор Абдуллина Гаухария

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Трудовые правоотношения. Трудовой договор Абдуллина Гаухария
Описание слайда:

Трудовые правоотношения. Трудовой договор Абдуллина Гаухария

2 слайд Понятие трудового права Трудовое право является самостоятельной отраслью росс
Описание слайда:

Понятие трудового права Трудовое право является самостоятельной отраслью российского права, которая регулирует трудовые отношения между работником и работодателем, а также тесно связанные с ними отношения, и характеризующаяся наличием особого предмета, метода и принципов правового регулирования.

3 слайд Источники трудового права Источники трудового права представляют собой резуль
Описание слайда:

Источники трудового права Источники трудового права представляют собой результаты правотворческой деятельности органов государства и совместного нормотворчества работников и работодателей в сфере труда, образующие систему, единство которой обусловлено наличием соответствующих общественных отношений, а также единого предмета и метода отрасли, принципов регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

4 слайд Источники трудового права
Описание слайда:

Источники трудового права

5 слайд Трудовое правоотношение Трудовое правоотношение представляет собой отношение,
Описание слайда:

Трудовое правоотношение Трудовое правоотношение представляет собой отношение, основанное на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы) за плату, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.

6 слайд Элементы трудового правоотношения Сторонами трудовых правоотношений являются
Описание слайда:

Элементы трудового правоотношения Сторонами трудовых правоотношений являются работник и работодатель.

7 слайд Основания возникновения трудовых отношений избрание на должность (данные отно
Описание слайда:

Основания возникновения трудовых отношений избрание на должность (данные отношения возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности (трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности)

8 слайд Основания возникновения трудовых отношений назначение на должность или утверж
Описание слайда:

Основания возникновения трудовых отношений назначение на должность или утверждения в должности (трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации) направление на работу уполномоченными органами в соответствии с федеральным законом в счет установленной квоты (судебное решение о заключении трудового договора) фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен

9 слайд Трудовая праводееспособность Обязательной предпосылкой возникновения трудовых
Описание слайда:

Трудовая праводееспособность Обязательной предпосылкой возникновения трудовых правоотношений является наличие у его субъектов трудовой праводееспособности (трудовой правосубъектности). В отличие от гражданской правоспособности, возникающей с момента рождения, трудовая праводееспособность возникает у граждан при достижении определенного возраста. Она делится на общую, ограниченную и специальную.

10 слайд Ограниченная трудовая праводееспособность Ограниченная трудовая праводееспосо
Описание слайда:

Ограниченная трудовая праводееспособность Ограниченная трудовая праводееспособность у работника возникает с 14 лет и продолжается до достижения им 16 лет. Лица, достигшие возраста 14 лет, могут заключать трудовой договор только: с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; если они учатся, получая общее среднее образование; для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

11 слайд Общая трудовая праводееспособность Общая трудовая праводееспособность возника
Описание слайда:

Общая трудовая праводееспособность Общая трудовая праводееспособность возникает с 16 лет. Законодатель не связывает заключение трудового договора в этом возрасте с какими-либо дополнительными условиями. Но в законодательстве существуют ограничения на заключение трудовых договоров с лицами до 18 лет. Трудовая правосубъектность принадлежит человеку на протяжении всей его жизни и не ограничивается моментом выхода на пенсию. Все граждане Российской Федерации обладают равной трудовой правосубъектностью. Равная трудовая правосубъектность может быть ограничена только в силу закона.

12 слайд Специальная трудовая праводееспособность Содержание специальной трудовой прав
Описание слайда:

Специальная трудовая праводееспособность Содержание специальной трудовой правоспособности работодателя включает в себя: право найма и увольнения работников; дисциплинарную власть работодателя; право расстановки и перемещения работников в производственном процессе по своему усмотрению. Специальная трудовая правоспособность должна соответствовать указанным в уставе (учредительных документах) целям и задачам деятельности организации.

13 слайд СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!!!
Описание слайда:

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!!!

Курс повышения квалификации
Курс профессиональной переподготовки
Учитель истории и обществознания
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:

Трудовые правоотношения. Трудовой договор. Трудовое право. Источники трудового права. Трудовое правоотношение. Элементы трудового правоотношения. Основания возникновения трудовых правоотношений. Трудовая правовая дееспособность. Ограниченная, общая и специальная трудовые дееспособности. Конституция РФ.

Проверен экспертом
Общая информация

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.