Выступление
социального педагога на заседании ШМО классных руководителей на тему: «Система
работы МБОУ «СОШ №3» г. Гусь-Хрустальный с детьми и семьями «группы риска»
I.
Теоретическая часть.
Темой
проектного офиса МБОУ «СОШ №3» стал поиск эффективных механизмов работы с
детьми и семьями «группы риска». В рамках проекта нам предстояло найти пути
решения проблемы низкой эффективности профилактических мероприятий и обновить
существующие формы взаимодействия семьи и школы.
Эта тема,
по-нашему мнению, актуальна для любой школы. В деятельности образовательного
учреждения, призванного заниматься предупреждением беспризорности,
безнадзорности и правонарушений среди детей и подростков, одно из главных мест
занимает работа с семьёй. На сегодняшний момент социальная ситуация в семьях
обучающихся школы такова: от общего количества обучающихся 238 (26%) –
проживают в семьях без отца; 76 обучающихся (8,3 %) – из
малообеспеченных семей; 53 обучающихся (6%) – из многодетных семей; 13
детей (1,4 %) – воспитываются в социально-опасных семьях; 12 детей
(1,3%) находятся под опекой и попечительством. Ситуация осложнена тем, что в
городе, в связи с закрытием многих предприятий уменьшилось количество рабочих
мест. Данный факт, а также невысокий средний уровень заработной платы
способствуют тому, что многие родители оставляют детей на попечение близких
родственников и едут на заработки в Москву. В первых и вторых классах обучаются
дети тех родителей, чье детство и юность прошли в тяжелые 90-е годы, когда
основной задачей родителей было выжить в непростых экономических условиях, а
воспитанию уделялось недостаточное внимание.
На
первом этапе мы поставили перед собой задачу составить реальный, а не формальный
социальный паспорт каждого класса и школы в целом, подкрепив данные социальных
паспортов составленными актами обследования ЖБУ всех семей обучающихся,
характеристиками детей, а также, при необходимости, сведениями, полученными при
беседе с членами семьи. Эту работу провели классные руководители всех 33
классов –комплектов, особого внимания потребовали первые, пятые, десятые
классы, а также семьи вновь прибывших обучающихся в других параллелях. На
основе этих данных в школе был сформирован банк данных о семьях группы
социального риска. На эти семьи и было направлено внимание педагогических
работников школы при планировании дальнейшей работы.
На
втором этапе необходимо было обновить и активизировать существующие в школе
межведомственные связи с целью привлечь к работе с семьей и детьми все
необходимые службы. Были утверждены и согласованы планы межведомственного
взаимодействия с ОПДН, ГИБДД и СРЦН, заключены договора о сотрудничестве с ДЮСШ,
стадионом «Центральный» и др. В планы индивидуальной профилактической работы с
семьями и детьми стало возможным включать мероприятия с участием представителей
правоохранительных органов, медиков, социальных служб, тренеров спортивных
секций. На базе школы был создан клуб «Серебряный возраст», в который на
добровольной основе вошли жители микрорайона школы, с участием которых также
стали проводится ежемесячные мероприятия духовно-нравственной и патриотической
направленности.
Задачу
повышения профессиональной компетентности педагогических кадров в вопросах
взаимодействия школы с семьями «группы риска» в школе мы стали решать на
заседаниях школьного методического объединения классных руководителей. Прошедшие
заседания МО в 2019-2020 учебном году были посвящены знакомству с
нормативно-правовой базой профилактической работы в школе, теме гражданско-правового
воспитания, добровольчества и вовлечения детей и родителей в данный вид
деятельности.
В
2019 году курсы повышения квалификации прошли … классных руководителей. В
школе назрела необходимость создания службы медиации, в планах обучение
социального педагога и педагога-психолога школы по данному направлению работы.
Все
материалы, представленные классными руководителями на МО, а также наиболее
эффективные формы работы с детьми и родителями, наработанные педагогами школы,
собраны в методической копилке, которая находится в общем доступе в школьной
сети и пополняется ежемесячно.
Благодаря
данной методической копилке стали возможными интересные формы проведения
общешкольных, специальных (для ограниченного числа приглашенных) и классных
родительских собраний, совместных воспитательных мероприятий с детьми и
родителями, внеклассных мероприятий, на которых мы ставим перед собой не только
воспитательные и коррекционные цели и задачи, но и просветительские, повышающие
родительскую компетентность в вопросах воспитания детей и налаживания
внутрисемейных отношений. Необходимо также создать на базе школы родительский
всеобуч, на который не реже 1 раза в четверть собирать тех родителей, которые
готовы поделиться положительным опытом в воспитании детей, и тех, у которых
имеются определенные проблемы.
II.
Практическая часть.
1. Сегодня
мы хотим предложить вам для использования в работе алгоритм для работы с детьми
и семьями «группы риска», а также схему разработанной в школе комплексной
программы «Перспектива» (выводим на экран и раздаем на листах бумаги). Программа
содержит в себе четко определенные модули работы, которые можно комбинировать
между собой при составлении индивидуального плана работы с семьей или ребенком.
Используя данные алгоритмы и приемы работы, а также ваш собственный опыт
попытайтесь составить план профилактической работы в каждой из предложенных
ситуаций, которые имели место в реальной жизни (кейсы) /делим
на группы, каждая группа разбирает свою ситуацию, на ватмане составляет план/
2. Одно
из важных направлений профилактической работы – организация досуга детей и
формирование у взрослых мотивации устроить ребенка в кружок или секцию. Мы
предлагаем вам фрагмент общешкольного родительского собрания, на котором сами
дети рассказывают о важности дополнительного образования /двое детей,
посещающих школьный кружок «Звонкие голоса», рассказывают о том, когда и почему
они стали здесь заниматься, каких успехов достигли, могут показать творческий
номер/
3. Рефлексия
(на доску прикрепляем три рисунка с изображением канцелярских корзин
(«Получил полезную информацию, всё понятно, буду использовать в работе»,
«Информацию принял к сведению, остались вопросы, есть пожелания», «Новой
информации не получил») предлагаем каждому участнику выбрать одну из трёх и
прикрепить к ней стикер)
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.