Инфоурок Классному руководителю КонспектыИнтерактивная игра «Мы с тобой разные, но мы похожи»

Интерактивная игра «Мы с тобой разные, но мы похожи»

Скачать материал

Интерактивная игра

«Мы с тобой разные, но мы похожи»

Цель: знакомство с понятием «толерантность», основными чертами толерантной и интолерантной личности.

Задачи:

1.     Воспитывать в детях уважение, внимательность по отношению к окружающим людям;

2.     Показать значимость отношений между людьми;

3.     Обучить навыкам групповой работы, терпимого отношения друг к другу;

4.     Способствовать формированию позитивной позиции по отношению к окружающему миру, людям, себе.

Оборудование: компьютерная презентация, раздаточный материал (карточки с вариантами приветствия и местом в кругу), цветок.

Ход проведения

Приветствие

Здравствуйте, я рада всех вас приветствовать! Чтобы наше общение удалось — приготовьте хорошее настроение, желание высказаться и позитивный настрой друг к другу.

У разных народов существуют свои обычаи приветствия. Попробуем представить себя жителями других стран и поздороваться, как это делают они. Вы получили при входе карточки, на них написаны варианты приветствия и место, которое следует занять в кругу (внешний или внутренний круг).

Участники образуют два круга, внутренний круг стоит на месте, а внешний передвигается на один шаг по часовой стрелке. Дети по очереди приветствуют друг друга.

Варианты приветствия:

1.                 Объятие и троекратный поцелуй поочередно в обе щеки (Россия).

2.                 Легкий поклон со скрещенными на груди руками (Китай).

3.                 Простое рукопожатие и взгляд в глаза (Германия).

4.                 Легкий поклон, ладони сложены перед лбом (Индия).

5.                 Потереться друг о друга носами (эскимосская традиция).

Все садятся в круг.

Знакомство

Упражнение «Звали, зовут, будут звать…»

Дети рассаживаются в круг и все по очереди произносят (начинает ведущий): «Когда я была совсем маленькой, меня звали ______ (Леночка), в школе меня зовут ____ (Лена), когда я вырасту, меня будут звать ____________ (Елена Вячеславовна)».

Актуализация проблемы

Вот мы и познакомились! А сейчас выполним еще одно упражнение.

Перед вами лист бумаги. Согните его пополам. Оторвите верхний правый уголок, потом нижний левый. Теперь кусочек в центре. Разверните свой лист и посмотрите, что получилось. Сравните с соседями. Есть ли у  кого-то точно такой же?

(Дети сравнивают листы.)

Какой же вывод можно сделать из этого упражнения? (У каждого получилось что-то свое.)

Так и в жизни: каждый человек — это неповторимая личность, и на всей Земле больше такой не существует.

Мы все разные: взрослые и дети, блондины и брюнеты, добрые и злые, толстенькие и худые, лысые и с косичками, умные и не очень. И все мы должны жить и понимать друг друга. Существует такое понятие толерантность (слайд презентации). Что же это такое? Как вы его понимаете?

Толерантность — терпимость, способность и готовность уважительно, с пониманием, терпимо относиться к другим, часто непохожим, странным, чужим людям, к их поведению.

А что, по-вашему, означает слово интолерантность?

Интолерантность — нетерпимое, неуважительное, враждебное отношение к людям.

Мы видим, что есть два пути развития личности: толерантный и интолерантный.

Упражнение «Мы с тобой разные, но мы похожи»

А теперь поработаем в группах. Разделимся следующим образом: сначала двух человек выберу я (по одному для каждой группы), найдя с ними что-то общее.

«Мы с тобой разные, но похожи тем, что живем в городе Междуреченске. Мы с тобой разные, но похожи цветом волос».

Они в свою очередь выберут себе по одному члену команды и т. д. (Каждый новый участник привлекает следующего, пока группа не разделится на 2 команды).

Группы садятся за столы. В каждой выбирается секретарь (по  какому-либо признаку, например у кого самые темные волосы) и докладчик (самые короткие волосы).

Секретарь будет записывать решения группы, докладчик — озвучивать.

Задание:
1-я группа — описать основные черты, присущие толерантной личности.
2-я группа — черты, присущие интолерантной личности.

Правила работы в группе (на экране):

Можно:

Нельзя:

• защищать свои интересы;
• высказываться;
• играть роли;
• промолчать

• громко смеяться;
• перебивать;
• высмеивать,
• выяснять отношения;
• мешать другим

 

Выводы:

·                   Толерантный путь — это путь человека, хорошо знающего себя, комфортно чувствующего в окружающей среде, понимающего других людей и готового прийти на помощь, с доброжелательным отношением к иным культурам, взглядам, традициям.

·                   Интолерантный путь характеризуется представлением человека о собственной исключительности, низким уровнем воспитанности, чувством дискомфортности существования в окружающей его действительности, желанием власти, непринятием противоположных взглядов, традиций и обычаев.

Упражнение-энергизатор

Я буду называть личностное качество или описывать ситуацию, а те, по отношению к которым справедливо это высказывание, выполнят определенное действие. Например: «Тот, у кого есть брат, должен щелкнуть пальцами!».

Итак:

·                   у кого голубые глаза — трижды подмигните;

·                   у кого есть веснушки, пусть пробежит по кругу;

·                   тот, кто сегодня завтракал, пусть погладит себя по животу;

·                   тот, кто умеет играть на музыкальном инструменте, пусть покажет, как это делается;

·                   пусть единственный ребенок своих родителей встанет со стула;

·                   кто родился весной, пусть возьмет за руку одного члена группы и станцует с ним;

·                   кто был в музее, пусть погладит себя по голове;

·                   кто любит мороженое, пошлите всем воздушный поцелуй;

·                   тот, кто учится в  7-м классе, похлопайте в ладоши.

Притча «Слон и мудрецы»

Что такое пазлы? (Части общей картинки, элементы чего-то целого). Наша группа — это тоже единое целое, а каждый воспитанник в нем — пазл, та составляющая, без которой нет единения. Каждый по-своему важен и нужен. Но мы все разные. Может ли у всех быть одинаковое мнение по поводу происходящего вокруг?

Чтобы доказать вам, что у каждого свой взгляд на мир, свое мнение, послушайте притчу «Слон и мудрецы».

Давным-давно в маленьком городке жили-были 6 слепых мудрецов. Однажды в город привели слона. И захотели они его увидеть. Но как?
— Я знаю, — сказал одни мудрец, — мы ощупаем его.
— Хорошая идея, — сказали другие, — тогда мы будем знать, какой он.
Итак, 6 человек пошли смотреть слона. Первый ощупал большое плоское ухо, оно медленно двигалось вперед и назад.
— Слон похож на веер, — закричал первый мудрец.
Второй потрогал ноги слона.
— Он похож на дерево, — воскликнул он.
— Вы оба неправы, — сказал третий, он похож на веревку. Он ощупывал хвост.
— Слон похож на копье! — закричал четвертый, трогая бивни.
— Нет, нет, — закричал пятый, — слон как высокая стена!
Он говорил так, ощупывая бок слона.
Шестой мудрец дергал слоновий хобот. «Вы все неправы, — сказал он, — слон похож на змею!»
— Нет, на веревку.
— На змею!
— Стена!
— Вы ошибаетесь!
​ — Нет, я прав!

 

О чем эта притча? Почему мудрецы так и не узнали, какой слон?

Вывод: у каждого человека есть свое мнение на происходящее вокруг. Одну и ту же вещь или ситуацию каждый видит по-разному. Поэтому возникают конфликты.

Что такое конфликт? Какие ассоциации у вас с этим словом?

Работа в группах с ситуациями

Разделимся на 3 группы с помощью упражнения «Такси». 3 мальчика — таксисты. Такси движутся по городу в различных направлениях, люди спешат на работу — это все остальные. Задача: сесть в такси, т. е. прицепиться сзади к таксисту, но в одну машину может сесть не более 5 человек вместе с таксистом. У нас получилось 3 группы.

В группе секретарь тот, у кого больше всего пуговиц. Докладчик — кто ниже всех ростом.

Ситуация 1

После уроков классный руководитель оставил группу детей, состоящую из мальчиков и девочек, на генеральную уборку кабинета. Мальчики отказались подметать, аргументируя тем, что это «женская» работа. Завязался спор, который перерос в ссору.

Найдите свои пути разрешения конфликта. Объясните, как можно было его избежать.

Ситуация 2

На перемене Вася бежал по коридору и нечаянно толкнул Женю. Женя догнал Васю и сильно ударил его. Между мальчиками завязалась драка.

Как можно было избежать конфликта между мальчиками?

Ситуация 3

У одного из ваших одноклассников не складываются отношения в коллективе. Его часто обижают, смеются над его скромностью, застенчивостью.

Вам хочется помочь ему. Какими будут ваши действия?

Вывод: силен не тот, кто победил в конфликте, а тот, кто смог его избежать. А для этого нужно относиться друг к другу по-доброму, дружелюбно, терпеливо, уважительно. Не получится нравиться всем, любить всех, сложно всем ребятам класса быть преданными и верными друзьями, потому что у нас разное воспитание, интеллект, желание учиться, потребности, характер, вкусы, темперамент и т. д. Но мы можем жить в согласии друг с другом, ценить, принимать такими, какие мы есть, т. е. быть толерантными.

У каждого человека есть свобода выбора. И мы его осуществляем ежедневно, ежеминутно. Разный по своей серьезности. Неодинаковый по последствиям. Шагнуть или не шагнуть. Промолчать или ответить. Стерпеть или дать отпор. Сказать «да» или «нет». Пусть ваш выбор ежеминутно говорит о том, что это поступки Человека с большой буквы. Относитесь к другим так же, как хотите, чтобы они относились к вам.

Упражнение «Комплимент»

Ребята, что вам приятнее слышать в свой адрес — хорошие слова или плохие? Сейчас мы сядем в круг и каждый из нас сделает соседу справа комплимент. Начну я.

Синквейн

В завершение нашего занятия выполним еще одно задание. Для этого мы снова разделимся на группы.

Давайте узнаем, кто какие предпочитает фрукты. Тот, кто любит яблоки, станет участником 1-й группы, груши — 2-й, сливы — 3-й. Секретарь — самый высокий в группе. Докладчик — тот, у кого самые светлые волосы.

Задание группам: составьте синквейн (пятистишие), в котором человек выражает свое отношение к проблеме. Тема «Наша группа».

Порядок написания синквейна (на доске):
1-я строка — одно ключевое слово, определяющее содержание.
2-я строка — 2 прилагательных, характеризующих данное понятие.
3-я строка — 3 глагола, показывающих действие понятия.
4-я строка — короткое предложение, в котором автор высказывает свое отношение к проблеме.
5-я строка — одно ключевое слово или словосочетание, через которое автор выражает свои чувства, ассоциации, связанные с данным понятием.

Образец:
Елка.
Высокая, пушистая.
Растет, радует, зеленеет.
Елка — красивое растение.
Новогодняя красавица.

Рефлексия. Упражнение «Цветок откровения»

Прежде чем расстаться, сядем в круг. Я прошу, чтобы каждый рассказал о своих мыслях, чувствах, которые он сейчас испытывает, с чем уходит с нашей встречи. Пригодится ли вам то, о чем мы размышляли? Передавая цветок откровения, продолжите, пожалуйста, фразу «На сегодняшнем занятии …».

Начну я: «Я очень волновалась сегодня перед началом занятия, но сейчас испытываю благодарность к вам за ту поддержку, которую сегодня почувствовала. Мне было очень приятно с вами общаться».

Обязательно поблагодарите каждого за то, что он высказался, был открыт и искренен. И только после этого передайте слово следующему в круге.

Благодарю за участие, за вашу активность. Мне было приятно с вами общаться!

 

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Интерактивная игра «Мы с тобой разные, но мы похожи»"

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Специалист по переработке нефти и газа

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 671 652 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 25.09.2016 4496
    • DOCX 23.2 кбайт
    • 42 скачивания
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Ковальчицкая Наталья Валерьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    • На сайте: 9 лет и 5 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 127063
    • Всего материалов: 46

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Технолог-калькулятор общественного питания

Технолог-калькулятор общественного питания

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Деятельность классного руководителя в соответствии с ФГОС в условиях современной школы

72 ч.

2200 руб. 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 738 человек из 72 регионов
  • Этот курс уже прошли 7 055 человек

Курс повышения квалификации

Работа классного руководителя по организации взаимодействия семьи и школы

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 400 человек из 62 регионов
  • Этот курс уже прошли 3 557 человек

Курс повышения квалификации

Современные технологии профилактики зависимого поведения среди подростков и молодежи

72 ч. — 180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 31 человек из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 115 человек

Мини-курс

Здоровый образ жизни и основы физической культуры

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Стрессоустойчивость и успех в учебе: практические методики и стратегии

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 52 человека из 24 регионов
  • Этот курс уже прошли 17 человек

Мини-курс

Особенности патриотического воспитания

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 22 человека из 15 регионов
  • Этот курс уже прошли 53 человека