(из опыта работы)
Подготовила
учитель начальных классов
Щербак Татьяна Юрьевна
Слово «воспитание» известно каждому. Все лучшее в человеке
дается воспитанием. И, если в человеке проявляются плохие качества характера
или он совершает плохие поступки – это тоже объясняется воспитанием или скорее
отсутствием его. Человек, который призван профессионально заниматься
воспитанием, должен четко себе представлять, что такое воспитание. В разное
время педагогическая наука дает различные трактовки воспитанию. Однако
наиболее верным, на мой взгляд, является следующее, предложенное Х.И.
Лийметсом: «Воспитание – это целенаправленное управление процессом развития
личности».
Воспитательная работа в начальной школе занимает важное
место. Обществу не безразлично, каким станет в будущем ребенок, как он сможет адаптироваться
во взрослой самостоятельной жизни. Ведь великим ученым ребенок может и не
быть, а вот самостоятельным человеком, способным анализировать свои поступки,
поведение, самосовершенствоваться, реализовывать себя в окружающем мире ему
научиться необходимо.
Воспитательная работа позволяет педагогу развить
познавательный интерес младшего школьника, создает условия для
интеллектуального, нравственного, коммуникативного, эстетического самовыражения
личности ученика и его физического развития.
Школа становится для многих ребят первым
местом, где они могут быть членами относительного стабильного коллектива. Но, к
сожалению, ежегодно приходится сталкиваться с проблемой низкого уровня развития
у детей младшего школьного возраста элементарных навыков взаимодействия, а
отсутствие этих навыков ведёт к тому, что общение сразу становится
конфликтным, причем конфликты дети разрешить не способны. Это создает
много проблем как для самих ребят, так и для педагогов. Поэтому
возникла необходимость поиска таких новых форм воспитательной работы в
начальном звене, которые помогут развить у учащихся младшего школьного
возраста навыки общения, взаимодействия и сотрудничества с ровесниками, со
взрослыми. В центре внимания - воспитание у детей доброжелательного отношения
к людям, готовности к обсуждению проблемных ситуаций и умения находить
конструктивные решения.
Ученики проводят в учебном заведении большую часть своей
школьной жизни. Насыщенная учебная программа, дополнительные занятия по учебным
предметам, участие в олимпиадах, конкурсах и т.д. - все эти интеллектуальные
усилия требуют внеучебной разрядки. Служить этому может интересная
увлекательная внеклассная работа, которая будет способствовать всестороннему личностному
развитию.
Внеклассную деятельность учащихся необходимо строить на
следующих принципах:
Принцип открытости.
Учащиеся планируют жизнь в классе совместно с классным руководителем,
вносят коррективы в предложения взрослого с учетом своих интересов,
потребностей и желаний. Если классный руководитель хочет включить в план
какие-то мероприятия, в которых ребята не хотели бы участвовать, он должен быть
убедителен и использовать в своем арсенале аргументы убеждения, соответствующие
принципу привлекательности.
Принцип привлекательности будущего дела
Классный руководитель может убедить и заинтересовать
учащихся, показав им привлекательность выполняемого дела, которое у них
получится в конечном результате. Ребятам в любом возрасте не интересны
абстрактные и расплывчатые цели. Их увлекает конкретный результат выполняемого
дела.
Принцип деятельности.
Иногда можно слышать от классного руководителя такие слова:
«Дети ничего не хотят делать, им все неинтересно». Однако с этими
доводами соглашаться трудно. Ребятам нужна активная, полезная и значимая
внеклассная деятельность. Внеклассную деятельность необходимо строить,
используя знания, умения и навыки учебной деятельности. Словом, все, что
изучено на уроке можно практически «потрогать» вне его. Этому могут служить
праздники, фестивали, парады, конкурсы «почемучек», интеллектуальные игры -
живая и конкретная деятельность.
Принцип свободы выбора.
Предлагая ребятам участие во внеклассном мероприятии,
необходимо предоставить возможность выбора задания или дела с учетом
возможностей ученика, его интересов, личных качеств. Если классный руководитель
использует этот принцип в своей деятельности, то желание участвовать в том или
ином мероприятии у учащихся не пропадает, а наоборот - растет.
Принцип обратной связи.
Большое значение в работе классного руководителя имеет
принцип обратной связи. Проведя любое внеклассное мероприятие - классный час,
праздник или экскурсию - классный руководитель обязан побеседовать с учащимися
и изучить их мнение, их настроение, степень их участия в проведенном
мероприятии. Если ребята видят, что классный руководитель не воспринимает
результат формально и безразлично, то у них тоже формируется неформальное
отношение к порученному делу.
Принцип сотворчества.
В этом принципе соединяется два слова: сотрудничество и
творчество. Сотрудничество - в подготовке внеклассного мероприятия - это право
выбора учащимися себе партнеров по выполняемому делу. Иногда можно наблюдать
ситуацию, когда классный руководитель навязывает и даже заставляет ребят
сотрудничать друг с другом, однако, результат — нулевой. Зачастую получается
так, что один и тот же ученик выполняет работу, а в подведении итогов звучит
несколько фамилий. Гораздо эффективнее, если ребята сами имеют возможность
определить себе партнеров для участия во внеклассном мероприятии. Стимулом
творчества учащихся может служить возможность внесения корректив в сценарий
внеклассного мероприятия самими учащимися, проявления самостоятельности и
инициативы в порученном деле
Принцип успешности.
И взрослому, и ребенку нужно чувствовать собственную
значимость и успешность. Степень успешности определяет самочувствие человека,
его отношение к миру, желание участвовать в выполняемой работе, стимулирует
творчество и сотрудничество. Классный руководитель должен видеть участие
каждого ученика класса во внеклассной работе, в жизни школы. Если ученик будет
видеть, что его вклад в общее дело оценен, то в последующих делах он будет
участвовать еще активнее и с удовольствием. Инструментом оценки успешности
учащихся может служить слово классного руководителя, его интонация, жесты,
мимика. Очень важно, если классный руководитель будет оценивать и успешность
развития и совершенствования каждой личности по мере развития классного
коллектива.
Очень здорово, что в учебную деятельность ворвался
поток интерактивных методов обучения, таких методов, при которых
появилась возможность взаимодействовать, находиться в режиме беседы,
диалога. Ведь интерактивное обучение - это обучение погруженное в
общение. Ведь даже психологами установлено, что в условиях учебного общения
наблюдается повышение точности восприятия, увеличивается результативность
работы памяти, более интенсивно развиваются интеллектуальные и эмоциональные
свойства личности, такие как - устойчивость внимания, умение его распределять;
наблюдательность при восприятии; способность анализировать деятельность
партнера, видеть его мотивы, цели; воображения (в данном случае имеется в виду
умение ставить себя на место других). В условиях общения активно протекают
процессы самоконтроля, отчетливее осознаются "провалы" и
"сомнительные места" (те части материала, которые не один из
партнеров не может воспроизвести). В процессе общения происходит воспитание
культуры чувств и эмоций, развитие способности к сочувствию, сопереживанию,
способностей управления своим поведением, познать самого себя.
Интерактивное обучение - это специальная форма
организации познавательной деятельности. Она имеет в виду вполне конкретные и
прогнозируемые цели. Одна из таких целей - создание комфортных условий
обучения, то есть условий, при которых ученик чувствует свою успешность, свою
интеллектуальную состоятельность, что делает продуктивным сам процесс обучения.
Суть интерактивного обучения состоит в такой организации учебного процесса, при
которой практически все учащиеся оказываются вовлеченными в процесс познания,
они имеют возможность понимать и рефлектировать по поводу того, что они знают и
думают.
Совместная деятельность учащихся в процессе познания,
освоения учебного материала означает, что каждый вносит в этот процесс свой
особый индивидуальный вклад, что идет обмен знаниями, идеями, способами
деятельности. Причем происходит это в атмосфере доброжелательности и взаимной
поддержки, что позволяет не только получать новое знание, но и развивает саму познавательную
деятельность, переводит ее на более высокие формы кооперации и сотрудничества.
Интерактивная деятельность предполагает организацию и
развитие диалогового общения, которое ведет к взаимопониманию, взаимодействию,
к совместному решению общих, но значимых для каждого участника задач.
Интерактив исключает доминирование как одного выступающего, так и одного мнения
над другими. В ходе диалогового обучения учащиеся учатся критически мыслить,
решать сложные проблемы на основе анализа обстоятельств и соответствующей
информации, взвешивать альтернативные мнения, принимать продуманные решения,
участвовать в дискуссиях, общаться с другими людьми. Для этого организуются
индивидуальная, парная и групповая работа, исследовательские проекты, ролевые
игры, работа с документами и различными источниками информации, творческие
работы, рисунки и пр.
Проведение внеклассных мероприятий, игр, классных часов и
других форм воспитательной работы с включением в них новых современных элементов
улучшает межличностные отношения в классном коллективе, способствует развитию
важнейших коммуникативных, организаторских умений. Непосредственно подготовка к
воспитательному делу воспитывает доброжелательное отношение к своим товарищам,
развивает взаимовыручку.
Использование новых форм воспитательной работы
позволяет повысить эффективность педагогического процесса, является важнейшим
условием формирования таких качеств, как уверенности в себе,
целеустремленности, выдержки, терпения настойчивости, а так же формирует в
детях ответственность, инициативность, самостоятельность. Новые формы
воспитательной работы вызывают интерес у детей к мероприятию и повышают их
активность. В итоге усиливается мотивация поведения, и формируются навыки деятельности
младших школьников.
Воспитательная работа тесно переплетается с
учебной, они неразрывно связаны друг с другом. Воспитательная работа не
менее важна, чем учебная. На своих уроках я постоянно использую
работу в группах и парах, и, благодаря этому, решила пересмотреть
свои взгляды и подходы при планировании воспитательной работы,
перестроить работу таким образом, чтобы она как можно больше отвечала
потребностям этого поколения детей, чтобы проводимые мной мероприятия
оставляли в душе ребёнка незабываемые эмоции и переживания, ощущение
силы коллективной работы, учили бы детей общению в столь сложном
мире.
Работа в группах — это одна из самых популярных стратегий. И
не случайно. Она дает всем учащимся (в том числе и стеснительным) возможность
участвовать в работе, практиковать навыки сотрудничества, межличностного
общения (в частности, умение активно слушать, вырабатывать общее мнение, разрешать
возникающие разногласия), нести ответственность за происходящее в группе,
отстаивать свою точку зрения. Все это часто бывает невозможно в большом
коллективе.
Групповая работа - одна из самых продуктивных форм
организации учебного сотрудничества детей.
В своей практике стала применять групповую работу при
проведении праздников. Ведь праздник для школьника – это игра. Он
формирует психику ребенка, развивает его личность, влияет на его чувства и
эмоции. Праздник занимает особое место в жизни ребенка, будь то малыш или
подросток. Положительные эмоции нужны каждому. Неслучайно педагоги, врачи и
физиологи отождествляют хорошее настроение, радость и веселье с физическим
здоровьем человека.
В игре ребенок совершает новые открытия, переживает
минуты вдохновения, именно во время подготовки и проведения школьного праздника
развивается воображение, фантазия, способности ученика, а, следовательно,
создается почва для формирования инициативной, пытливой личности. Эффективнее
всего происходит развитие познавательной деятельности.
Тусклым и невыразительным станет детство, если из него
вдруг исчезнут праздники. Для детей праздник – это целое событие. Душа ребенка
одинаково восприимчива к добру и злу, но именно положительный эмоциональный
заряд позволяет чистым, неискушенным детским сердцам открыться прекрасному.
Считается, что ребенок, с раннего возраста погруженный в атмосферу радости,
вырастает более устойчивым ко многим неожиданным ситуациям и будет менее
подвержен стрессам и разочарованиям. Именно поэтому детям необходимы праздники
и развлечения.
Праздничное мероприятие имеет свои функции:
– обучающая функция – сочинение сценариев, сценическое движение,
упражнения для дикции, вокальные, танцевальные занятия, работа над декорациями,
пантомима, правильное использование жестов и мимики, искусство диалога,
перевоплощения, экспромта;
– воспитательная функция – проявление личности в игровых моделях
жизненных ситуаций;
– развивающая функция – гармоническое развитие личностных качеств
подростка при подготовке выступления, расширение его кругозора, развитие
интеллекта, создание условий для самоутверждения и самореализации;
– коммуникативная функция – объединение подростков в коллектив, общение
между сверстниками в процессе подготовки праздника, установление эмоциональных
контактов с применением упражнений по общению, организация творческого
сотрудничества с другими детскими коллективами;
– эстетическая функция – развитие вкуса, умение видеть прекрасное в
обыденном;
– просветительская функция – развитие интереса к окружающей
действительности, телевидению, кинофильмам, радиопередачам, чтению;
– развлекательная функция – создание благоприятной атмосферы на
репетициях и во время игры, превращение занятия в увлекательное путешествие,
проведение мини-игр и экспромтов;
– релаксационная функция – снятие напряжения, вызванного повышенной
учебной нагрузкой, с помощью игровых приемов и самой игры.
Заметила, что проведение внеклассных мероприятий, игр,
классных часов и других форм воспитательной работы с включением в них новых
современных элементов улучшает межличностные отношения в классном коллективе,
способствует развитию важнейших коммуникативных, организаторских умений.
Непосредственно подготовка к воспитательному делу воспитывает доброжелательное
отношение к своим товарищам, развивает взаимовыручку.
Не стоит бояться применения инноваций в
воспитательной работе. Именно они позволяют повысить эффективность всего педагогического
процесса, являются важнейшим условием формирования таких качеств, как
уверенность в себе, целеустремленность, выдержка, терпимость и настойчивости,
а так же формирует в детях ответственность, инициативность, самостоятельность.
Новые подходы к организации воспитательной работы вызывают интерес у детей к
мероприятию и повышают их активность. В итоге усиливается мотивация поведения,
и формируются навыки деятельности младших школьников.
Уметь жить и общаться - вот то ремесло, которому
я стараюсь учить ребят. Расставаясь с моими выпускниками, я всегда
говорю такие слова «Не важно, кем вы будете в жизни: судьями,
юристами, космонавтами, врачами или учителями, главное - всегда оставаться
Человеком, Человеком с большой буквы».
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.