Презентация для классного часа на тему: "Общение в коллективе. Как предотвратить конфликты?"

• 1 слайд

  Эпиграф
  «Конфликтные ситуации неизбежны, но умный ищет выход из них, а неумный — вход.»
  Губарев В.
  1
  

• 2 слайд

  Как
  предотвратить конфликты?
  2
  

• 3 слайд

  Психологический опыт
  Люди хотели развить в себе качества:
  
  уверенности, решительности — 46 % опрошенных
  выдержки, уравновешенности — 30 %
  целеустремленности, силы воли — 30 %
  терпимости — 12 %
  доброжелательности — 10 %
  
  3
  

• 4 слайд

  Психологический опыт
  
  А вот окружающим людям все хотели бы добавить:
  
  доброты, человечности — 50 % опрошенных
  честности, порядочности — 30 %
  взаимопонимания, сочувствия — 22 %
  терпимости — 16 %
  щедрости — 12 %
  
  4
  

• 5 слайд

  А что такое
  конфликт?
  5
  

• 6 слайд

  КОНФЛИКТ
  Творческая работа
  « Ассоциативный куст»
  ?
  ?
  ?
  ?
  ?
  6
  

• 7 слайд

  Конфликт — это столкновение, противоречие, которое рождает враждебность, страх, ненависть между людьми.
  7
  

• 8 слайд

  Как вы думаете, чем обусловлено возникновение
  конфликта?
  8
  

• 9 слайд

  Упражнение  «Облака»
  9
  

• 10 слайд

  Грозовые тучи.
  10
  

• 11 слайд

  КОНФЛИКТ:
  Чувства:
  1)Мне хотелось плакать
  2) Я хотел ударить обидчика.            
  3) Я хотел обидеть его
  4) Я не хотел больше разговаривать с ним.
  Действия:
  1) Я просто отошел в сторону
  2) Я сказал, что нельзя обзываться.
  3)Я обозвал его в ответ
  4)Я ударил его
  
  
  
  
  11
  

• 12 слайд

  Вопросы анкеты:
  1. Я чувствую себя уязвленным, когда_______________
  2. Я могу преодолеть свою боль, если_______________
  3. Я бываю расстроенным, когда___________________
  4. Я легче переношу свое расстройство, если _______
  5. Я подавлен, когда______________________________
  6. Я могу преодолеть свое расстройство следующим способом_______________________________________
  5. Я испуган, когда_______________________________
  6. Я могу преодолеть свой испуг, если____________________________________________
  7. Я бываю рассержен, когда____________________________________________________
  8. Я могу руководить этим чувством (как? когда?)___________________________________
  
  12
  

• 13 слайд

  Способы предотвращения конфликта
  Один из способов  предупреждения конфликтов – «мягкое противостояние» - это решительное возражение, высказанное в мягкой форме. Так можно отстоять свою позицию, и не обидеть другого человека.
  
  Другой способ называется «конструктивное предложение» - это попытка найти компромисс, т.е. выход, который мог бы устроить всех.
  13
  

• 14 слайд

  Ситуации (ваше решение конфликта):
  14
  

• 15 слайд

  Ситуация № 1
  Настя обижена:
  - Вчера ты, Вова, шел мне навстречу и не поздоровался. Это невежливо.
  Вова удивлен:
  - А почему я должен здороваться? Ты меня первая увидела, вот бы и поздоровалась.
  
  Кто прав?
  15
  

• 16 слайд

  Ира говорит: «Вовсе не обязательно здороваться со всеми знакомыми. Вот у нас соседка такая вредная, что я не хочу ей здоровья желать. Что же мне, притворяться?»
  Права ли Ира?
  Ситуация № 2
  16
  

• 17 слайд

  Вам не нравится, что ваш сосед по парте никогда не носит в школу учебников и пользуется вашими.
  Как будете действовать?
  Ситуация № 3
  17
  

• 18 слайд

  В твоей компании все курят. Ты не хочешь начинать. Но ребята смеются над тобой.
  Как тебе быть?
  Ситуация № 4
  18
  

• 19 слайд

  Тебя обозвали. Твоя реакция?
  а) Отделаюсь шуткой (демонстративно раскланяюсь и поблагодарю за «хорошие» слова).
  б) Отблагодарю тем же (обзову).
  в) Пожалуюсь старшим.
  Ситуация № 5
  19
  

• 20 слайд

  На перемене ты дал другу свой новенький, только что купленный мобильный телефон. Он вышел с ним в коридор, а ты остался в классе. Когда ты вышел в коридор, то увидел, что друг собирает с пола разломанный корпус твоего телефона. Оказывается, его толкнули пробегающие мимо ребята, и он уронил телефон, а сам он ни в чем не виноват. Ты знаешь, что тебя будут ругать родители.
  Что делать? Как не испортить отношения
  с другом? Как объяснить все родителям?
  Ситуация № 6
  20
  

• 21 слайд

  В класс пришла новая девочка. Очень симпатичной внешности, хорошо одевается, хорошо учиться, отличается неординарностью и своеобразностью. Девочка сразу же заняла ведущие позиции перед одноклассниками – мальчишками. Естественно девчонкам в классе эта ситуация не нравится. Сначала «новенькая» была предупреждена о том, если она будет так воображать, то ей в этом классе не учиться. Но ничего не изменилось. Ее встретили на улице, и состоялся предметный разговор. Она же в ответ заявила, что ее не интересует мнение девочек.
  Как добиться понимания?
  
  Ситуация № 7
  21
  

• 22 слайд

  Класс условно разделен на две группировки, в которых и там и там, есть сильные лидеры, активисты, отличники. На протяжении учебного года идет конкуренция между ними за оценки, за учительское уважение, за авторитет перед классом, за первенство. Все это выражается на уроках в колких шутках, в насмешках в адрес друг друга. На переменах – «стычки», ссоры и даже были случаи драк. Эта ситуация напрягает весь класс.
  Как ребята конструктивно могут разрешить данную ситуацию.
  
  Ситуация № 8
  22
  

• 23 слайд

  Проигрывание ситуаций
  23
  

• 24 слайд

  Вам в киоске сказали, что у них горячие пирожки, вы купили, но пирожок оказался холодным. Вы возвращаете пирожок продавцу и говорите…
  Ситуация № 1
  24
  

• 25 слайд

  Приятель сообщил, что рассказал кому-то вашу тайну…
  Ситуация № 2
  25
  

• 26 слайд

  Подруга взяла у вас на вечер ваши любимые брюки, а наутро возвращает их надорванными. Вы говорите…
  Ситуация № 2
  26
  

• 27 слайд

  Существует много способов решить возникшую конфликтную ситуацию:
  
  Прежде чем вступать в спор успокойся, обдумай, взвесь все.
  Просчитай в уме до десяти.
  Будь мудрее.
  Выяснить причину ссоры, попытайся объяснить о возможных моральных травмах.
  
  
  27
  

• 28 слайд

  Игра «Комплимент»
  28
  

• 29 слайд

  Игра «Речевой этикет»
  
  
  1. Назовите слова приветствия.
  2. Выскажите просьбу.
  3. Какими словами лучше всего начать знакомство?
  4. Как принято извиняться в культурном обществе?
  5. Есть ли несколько слов утешения и ободрения у тебя в запасе?
  6. Слова благодарности.
  7. Как попрощаться, чтобы людям было приятно вновь встретить тебя?
  29
  

• 30 слайд

  Сценка
  30
  

• 31 слайд

  
  Тест:
  «Как вы обычно ведете себя в конфликтной ситуации?»
  Если подобным образом ведете себя: 
  
  часто – 3 балла
  от случая к случаю – 2 балла
  редко – 1 бал
  31
  

• 32 слайд

  Ключ к тесту
  32
  

• 33 слайд

  Копилка добрых советов
  33
  

• 34 слайд

  Совет № 1
  Относитесь к другим людям так, как хотели бы, чтобы они относились к вам.
  35
  

• 35 слайд

  Помните о законе «отзеркаливания»: как вы к людям — так и они к вам.
  Совет № 2
  35
  

• 36 слайд

  Замечайте в людях только хорошее. Во всех людях без исключения.
  Совет № 3
  36
  

• 37 слайд

  Не обижайтесь.
  Совет № 4
  37
  

• 38 слайд

  Старайся, как можно чаще радовать близких тебе людей.
  Совет № 5
  38
  

• 39 слайд

  Упражнение «Давайте улыбнемся»
  39
  

• 40 слайд

  Итоговое упражнение «Подарок»
  40
  

• 41 слайд

  Пожелания
  1 . Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным.
  2 . В споре умей выслушивать собеседника до конца.
  3 . Уважай чувства других людей.
  4 . Любую проблему можно решить.
  5. Не сердись, улыбнись.
  6 . Взгляни на своего обидчика- может, ему просто нужна твоя помощь.
  7 . Извинись, если ты не прав.
  8 . Не забывай выражать свою благодарность.
  9 . Выполняй свои обещания.
  10 . Не критикуй постоянно других.
  41
  

• 42 слайд

  СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
  42