Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Начальные классы / Статьи / Реализация процесса менторинга по проблеме "Внедрение новых Подходов в школьную практику"

Реализация процесса менторинга по проблеме "Внедрение новых Подходов в школьную практику"

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy

  • Начальные классы

Поделитесь материалом с коллегами:

Рефлексивный отчет реализации процесса менторинга, оценивание эффективности внедрения изменений.


Изучая Программу курсов, я познакомилась с процессом менторства. «Менторинг (англ. mentoring) – длительный процесс создания доверительных, личностно заинтересованных взаимоотношений между ментором и подопечным, направленный на достижения у последнего существенной динамики в совершенствовании знаний мышления, эффективности практических действий, с целью его профессионального становления, как целостной личности педагога. В процессе менторинга ментор добровольно делится своим опытом и знаниями, а подопечный развивает свои профессиональные навыки и ищет решение проблем с целью достижения существенных изменении в карьере. (Руководство для учителя, стр. 230)hello_html_m5f2591d1.jpg

Исходя из этого, следующей задачей для меня был выбор менти. На самом деле этот вопрос решился сам собой, т.к. я являюсь руководителем МО начальных классов и оказываю методическую поддержку молодым учителям т.е. выполняю роль наставника. Стать моим менти с удовольствием согласилась молодой учитель Спивакова Наталья Ивановна. hello_html_m685524cc.jpg

Я составила план работы, который был основан на тесном сотрудничестве. Мы посещали уроки друг друга не только по плану , но и в любую свободную минуту. Хочу отметить, что сам процесс вовлечения менти был несложным, она очень заинтересовалась. Приходила на любые уроки и училась всему, впитывая как губка. hello_html_m7345cc0f.jpg

В профессиональных беседах мы изучали материалы курсов на электронных носителях, читали «Руководство для учителя», отдельные моменты по нашей теме. А тема нашей совместной работы стала «Приёмы критического мышления на уроках в начальной школе»


         Благодаря проделанной работе у моей менти появилась явная заинтересованность, и она осознанно стремилась к участию в коучинге. В коучинге , который я проводила в период школьной практики, я дала ей небольшую роль провести разминку «Пицца». Она ответственно и активно работает в группе. Умеет отстоять свою точку зрения, опирается на источник информации. Меня это очень порадовало.

Мы совместно с ней составили краткосрочное планирование на ее урок, где она отразила умение создание коллаборативной среды и использование новых приёмов критического мышления.hello_html_m2a7555f8.jpg

       
Уроки, проведенные с использованием новых подходов в обучении, понравились не только менти, но и ученикам. Совместное составление с учащимися целеполагание, самооценка и взаимиоценка, умение вести диалог всегда были сильными сторонами уроков.  Учащиеся из объекта обучения превратились в активных субъектов, которые, осуществляя обмен информацией, увеличили долю обратной связи на основе диалога в группе. Уровень комфортности на уроках улучшился, опрос, по сути, так и остался опросом, но передача функций детям усилила его привлекательность («Представитель», «Стенка на стенку» «Мудрые совы») для них. 

Для того, чтобы определить успешность проводимой работы, мы наблюдали за учениками, их активностью и изменением степени их мотивированности. И стало очевидным, что мотивация возросла, а это значит, что выбранные нами стратегии работают очень хорошо. hello_html_3c365a8d.jpg

Важным изменением в работе менти считаю то, что она пересмотрела свою позицию на уроке. Теперь на своих уроках она занимает второстепенную роль после ученика. Она думает о комфорте обучения учеников а не о комфорте своей работы.

Менти готова к изменением, у нее нет твердых убеждений т.к. она является молодым педагогом. Но увидев, нашу активную вовлеченность в деятельность у других коллег разыгрался интерес, они стали приходить на мои уроки, брать для себя что-то, обсуждают с увлечением, посетили коучинг. Я думаю, что работа с менти, не ограничивается одним человеком. Учитель должен быть открытым и доступным в обощении опыта для всех коллег. Своим доброжелательным и увлеченным отношением показать, что внедрение новых подходов в преподавание и обучение это несложный, но увлекательный, и результативный процесс.

Я думаю, мне, как ментору, удалось вселить уверенность не только в своего менти, но и у других коллег.


Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Автор
Дата добавления 23.11.2016
Раздел Начальные классы
Подраздел Статьи
Просмотров10
Номер материала ДБ-382392
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх