ГБОУ
РМЭ “Школа №2 г. Йошкар-Олы”
Выступление
на педагогическом совете школы по теме:
« Личностно - ориентированный подход в работе классного руководителя »
Подготовила и выступила
учитель
начальных классов
высшей
категории
Редозубова
г.
Йошкар- Ола, 2021
В Федеральном государственном
образовательном стандарте начального общего образования четко определены
необходимые для формирования нового человека изменения, в которых подчёркнуто,
что «развитие личности обучающегося на основе усвоения универсальных учебных
действий, познания и освоения мира составляет цель и основной результат
образования. Деятельность современного классного руководителя является важнейшей
частью воспитательной системы учебного заведения, основным механизмом
реализации индивидуального подхода к воспитанникам. Обусловлена она
современными задачами, которые ставят перед учебным заведением общество,
государство, родители: максимальное развитие каждого ребенка, сохранение его
неповторимости, раскрытие его талантов и создание условий для нормального
духовного, умственного, физического совершенства. Классный руководитель как
никто другой в учебном заведении оказывает влияние на формирование личности
ребёнка. Ребенок приходит в школу, уже имея определённые личностные качества,
но развитие личности - процесс длительный, протекающий в течение всей жизни
человека. Несомненно, значительный вклад в этот процесс вносит начальная школа.
Но перед средней и старшей школой стоят не менее сложные задачи. Это и создание
условий для быстрой и комфортной адаптации учащихся 5-х классов, и преодоление
трудностей всех этапов подросткового возраста, и формирование гражданской
позиции личности, и определение профессиональных склонностей учащихся и многое
другое. В этот период особое значение приобретает грамотная, целенаправленная
работа классного руководителя по формированию личности, в которой приоритетную
роль играет личностно-ориентированный подход.
Личностно-ориентированное воспитание - это развитие и саморазвитие
личностных качеств на основе общечеловеческих ценностей, педагогически
управляемый процесс культурной идентификации, социальной адаптации и творческой
самореализации личности, в ходе которого происходит вхождение ребенка в
культуру, в жизнь социума, развитие всех его творческих способностей и
возможностей. В его основе лежат следующие принципы:
- принцип самоактуализации: важно побудить и поддержать стремление
учащегося к проявлению и развитию своих природных и социально приобретенных
возможностей;
- принцип индивидуальности: каждый член школьного коллектива
должен быть (стать) самим собой, обрести (постичь) свой образ;
- принцип субъектности: следует помочь ребенку стать подлинным
субъектом жизнедеятельности в классе и школе, способствовать формированию и
обогащению его субъектного опыта;
- принцип выбора: педагогически целесообразно, чтобы учащийся жил,
учился и воспитывался в условиях постоянного выбора форм и способов организации
учебно- воспитательного процесса в классе и школе;
-принцип творчества и успеха: благодаря творчеству ребенок
выявляет свои способности, узнает о «сильных» сторонах своей личности;
- принцип доверия и поддержки: вера в ребенка, доверие ему,
поддержка его устремлений к самореализации и самоутверждению должны прийти на
смену излишней требовательности и чрезмерного контроля.
Применение принципов личностно - ориентированного подхода в нашей работе
как классных руководителей, способствует реализации следующих задач:
-выявление склонностей ребёнка, создание условий для его развития в
соответствии с индивидуальными особенностями, способностями и возможностями;
- формирование у каждого воспитанника ясной жизненной установки,
соответствующей природным задаткам и конкретному индивидуальному социальному
положению;
-гармоническое развитие личности, ее нравственных, интеллектуальных и
волевых сфер на основе ее природных и социальных возможностей и с учетом
требований общества;
-овладение общечеловеческими нравственными ценностями, призванными
служить прочным фундаментом всего духовного мира личности;
-формирование активной гражданской позиции, соответствующей
демократическим принципам общества, правам, свободам и обязанностям личности.
Опора на личностно - ориентированный подход в воспитании требует от
классного руководителя сложной и кропотливой работы. Принцип личностного
подхода в воспитании требует, чтобы классный руководитель постоянно изучал и
хорошо знал индивидуальные особенности темперамен- та, черты характера,
взгляды, вкусы, привычки своих воспитанников; умел диагностировать и знал
реальный уровень сформированности важных личностных качеств; постоянно
привлекал каждого воспитанника к посильной для него деятельности,
обеспечивающей развитие личности; своевременно выявлял и устранял причины,
которые могут помешать достижению цели; сочетал воспитание с самовоспитанием
личности, помогал в выборе целей, методов, форм самовоспитания; развивал
самостоятельность, инициативу, самодеятельность воспитанников, не столько
руководил, сколько умело организовывал и направлял ведущую к успеху
деятельность.
В связи с этим, работу с пятиклассниками классным руководителям нужно
начинать с тщательного изучения личности каждого ребёнка с помощью различных
психолого - педагогических методик диагностирования, включающих в себя беседы,
наблюдения, анкеты, проективные, а так же графические и рисуночные тесты,
сочинения и т.д. Подобные исследования считаю необходимым проводить регулярно,
т.к. подростковый возраст зачастую непредсказуем и изменения происходят очень
быстро.
Так же важным направлением нашей работы с учащимися считаю создание
портфолио личных достижений учащегося. Очень важно организовать работу ученика
над своим портфолио так, что бы он смог представить в нём наиболее успешные
стороны своей деятельности. Это особенно важно для ребят, не имеющих больших
успехов в учёбе или спорте. Тем не менее, у каждого ребёнка есть свои сильные
стороны, о которых порой не догадываются сверстники, а иногда их не замечает и
сам ребёнок.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.