Среди разнообразных направлений новых
педагогических технологий наиболее приемлемым с моей точки зрения является
групповая технология.
Во-первых,
потому, что в условиях классно урочной системы этот тип занятий наиболее легко
вписывается в учебный процесс.
Во-вторых,
групповая технология обеспечивает не только успешное усвоение материала всеми
учащимися, но и интеллектуальное, нравственное развитие учащихся, их
самостоятельность, доброжелательность по отношению друг к другу,
коммуникабельность, желание помочь другим.
·
У определенной части учащихся наблюдается довольно низкий
уровень интереса к урокам математики. Не у всех учащихся сформированы положительные
мотивы учения и труда. Чаще всего на уроке из-за массового характера обучения
проводится работа, которая не позволяет в полном объеме использовать потенциал
каждого ребенка.
·
В условиях такого обучения комфортно чувствуют себя и сильные,
и слабые ученики. Как показывает практика целесообразно, чтобы в составе группы
были учащиеся всех уровней подготовки. При этом не менее половины должны
составлять ученики, способные успешно заниматься самостоятельной работой.
·
Также одно из самых главных условий для создания рабочей
обстановки в группе – это личностные взаимоотношения между учащимися. В ходе
работы членам группы разрешается совместное обсуждение хода и результатов
работы, обращение за советом друг к другу.
·
Результаты совместной работы учащихся в группах, как правило,
всегда значительно выше по сравнению с выполнением того же задания каждым
учащимся индивидуально.
·
Члены группы помогают друг другу, несут коллективную
ответственность в результатах отдельных членов группы. Наряду с помощью учителя
каждый получают помощь и со стороны сильных учеников-консультантов в своей
группе, а также из других групп.
·
Причем, помогающий ученик получает при этом не меньшую помощь,
чем ученик слабый, поскольку его знания актуализируются, конкретизируются, приобретают
гибкость, закрепляются именно при объяснении своему однокласснику.
·
При оценке деятельности каждого учащегося в группе используется
оценочный лист, в котором каждый член группы выставляет на каждом этапе работы
самостоятельно себе оценку за проделанную работу.
Математика, 6-й класс.
Тема: «Сложение, вычитание и сравнение дробей с разными
знаменателями».
Все ученики делятся на группы 3 группы. В каждой группе по пять
человек, из которых один «сильный», один «слабый», остальные со средним уровнем
подготовленности. В каждой группе наиболее подготовленный ученик- консультант.
1 этап урока- проходит активизация
опорных знаний через устный счет. Учитель задает вопросы, учащиеся отвечают. За
каждый правильный ответ группа получает жетон, по завершению опроса
определяется самая активная группа
Вопросы:
1.
дробь, которая больше или равна 1
2. знаменатель
3. НОК(6;12)
4. черта
дроби
5. результат
вычитания
6. числитель
7. результат
сложения
8. десятая
часть тонны
9. НОК(5;7)
10.
10.как сложить две дроби с одинаковыми знаменателями?
Подводится итог, учащиеся работают с оценочными листами.
2 этап-проходит изучение нового
материала по группам с использованием опорного конспекта. Каждая группа
получает разные задания. После завершения работы, каждой группе предлагается защитить
свое задание у доски. Решить с объяснением два примера.
Опорный конспект
М6. Сравнение, сложение и
вычитание дробей с разными знаменателями.
Как сравнить, сложить и
вычесть дроби с разными знаменателями?
Чтобы сравнить (сложить, вычесть) дроби с разными
знаменателями, надо:
привести данные дроби к наименьшему общему знаменателю;
сравнить (сложить, вычесть) полученные дроби.
Примеры:
1. Сравнить дроби 3/15 и 4/21
21/105 < 20/105
2. Сложить дроби
5/12+4/18= 15/36+ 8/36=23/36
3. Вычесть дроби
4/5-3/7=28/35-15/35=13/35
|
1 группа «Изучить правило сложения
дробей с разными знаменателями»
2 группа «Изучить правило вычитания
дробей с разными знаменателями»
3 группа «Изучить правило сравнения
дробей с разными знаменателями»
У каждого члена группы имеется опорный конспект, по которому
учащиеся учат правило и затем рассказывают его консультанту группы, после чего,
приступают к практическому применению, разбирают решенные примеры в опорном
конспекте.
Если ,возникают вопросы, обращаются к консультанту. Далее
выполняют примеры, предложенные для самостоятельной работы, после чего проходит
взаимопроверка. Консультант сообщает учителю, о готовности группы по своему
заданию.
Подводится итог, учащиеся работают с оценочными листами.
3 этап- проходит защита заданий
каждой группой. Учащиеся остальных групп внимательно слушают объяснения и
готовятся отвечать на вопросы по правилам, которые не изучали.
Подводится итог, учащиеся работают с оценочными листами.
4 этап- каждая группа получает
одинаковые карточки, которые содержат задания на все три правила, т.е на
сравнение, сложение и вычитание дробей с разными знаменателями.
Проходит
взаимопроверка, и учащиеся работают с оценочными листами.
Оценочный лист
Дата________ Ф. И._______________________________________________
1.
Устный счет
1зад
|
2зад
|
3 зад
|
4 зад
|
5 зад
|
6 зад
|
7 зад
|
8 зад
|
9 зад
|
10 зад
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оценка
консультанта: ___________________
2.Работа
по опорному конспекту
Изучение правила сравнения дробей с разными
знаменателями
|
Умею «+»
|
Не умею «-«
|
|
|
|
Оценка
консультанта: ______________________
3.
Защита заданий:
выступление
|
демонстрация
|
дополнение
|
вопрос
|
ответ
|
|
|
|
|
|
Оценка
консультанта: ______________________________
4.
Работа по карточкам:
|
самооценка
|
Оценка консультанта
|
Правило сложения дробей с разными знаменателями
|
|
|
Правило вычитания дробей с разными знаменателями
|
|
|
Правило сравнения дробей с разными знаменателями
|
|
|
Итог________________
Оптимальное количество обучающихся в группе 2-4, максимум 6-8.
При формировании групп из 6-8 человек может возникнуть опасность
обособления внутри группы сильной доминирующей пары (тройки), между которыми
имеется известная сплоченность. Поэтому обучающимся важно разъяснять все
неудачные образования групп.
Роли в группе распределяются по двум
позициям 1-организатор, 2-участник групповой деятельности.
Например:
1. «Руководитель» - распределяет роли в группе, следит за
работой группы, координирует выставление оценок.
2. « Помощник руководителя» – выполняет задание.
3. « Художник» – выполняет рисунки, чертежи, строит графики
4. « Докладчик» – отвечает на вопросы.
5. « Консультант» – помогает докладчику,
Или другой пример распределения роли в группе:
1. «Научный руководителя» - руководит работой группы
2. «Докладчик» – выступает с отчетом
3. «Лаборант» - работает с приборами, макетами
4. «Секретарь» - оформляет письменный отчет.
Формирование оценки и самооценки.
При работе в группах обязательны критерии оценки групп.
Критерии оценки групп:
- Выступление - 3 балла; дополнительные баллы(четко -1б; логично
-1б; работает вся группа -1б)
- Демонстрации - 3 балла; дополнительные баллы(четко -1б;
логично -1б; работает вся группа -1б)
- Дополнение - 2 балла; дополнительные баллы(четко -1б; логично
-1б; работает вся группа -1б)
- Вопрос - 1 балл
- Ответ - 1 балл
- Оценка
- “3” - 5 -10 балов
- “4” - 11-15 баллов
- “5” – 16-19 баллов
Методическая
разработка :
Технология
группового обучения на уроках математики.
Учитель математики
1 квалификационной категории
Кузьмина Н.Д.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.